Кадровое обеспечение

Порядок поступления на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба)  в органы государственной власти регламентирован Федеральным  законом  от 27.07.2004 №  79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным  Федеральным законом и Законом  Владимирской области от 07.04.2006 №   36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих Владимирской области».

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса либо из резерва, сформированного на конкурсной основе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

При наличии вакансии Департаментом издается приказ о проведении конкурса на замещение  вакантной должности. Объявление о конкурсе  публикуется в газете  «Владимирские ведомости» и на сайте департамента. В объявлении о проведении конкурса указываются порядок и сроки его проведения, а также перечень документов, необходимых для участия.