Сведения о вакантных должностях

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  консультанта отдела мониторинга и анализа управления экономики Департамента экономического развития Владимирской области

 

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультанта отдела мониторинга и анализа управления экономики Департамента экономического развития Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения вакантной должности консультанта отдела мониторинга и анализа управления экономики Департамента экономического развития Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должности консультанта требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;

е) Закона Владимирской области от 10.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

ж) Закона  Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

з) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

и) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

к) Указа Губернатора Владимирской области от 10.06.2016  № 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знание основных положений законодательства о персональных данных;

в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Общие умения гражданского служащего, замещающего должность консультанта, включают:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», а также иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

4. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

5. Указ Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

1. Указ Президента Российской Федерации от 23.01.2015 № 31 «О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту промышленной продукции»;

2. Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

3. постановление Правительства Российской Федерации от 04.08.2015 № 789 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации»;

4. постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2015 № 823 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации стратегии социально-экономического развития Российской Федерации»;

5. постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2015 № 1162 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации отраслевых документов стратегического планирования Российской Федерации по вопросам, находящимся в ведении Правительства Российской Федерации»;

6. постановление Правительства Российской Федерации от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»;

7. постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

8. постановление Правительства Российской Федерации от 29.07.2014 № 709 «О критериях отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам) и категориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) в зависимости от рисков ухудшения их социально-экономического положения»;

9. постановление Правительства Российской Федерации от 04.08.2015 № 789 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации»;

10. распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.07.2014 № 1398-р «Об утверждении перечня монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;

11. распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.02.2021 № 256-р «Об утверждении Стратегии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции в Российской Федерации на период до 2025 года»;

12. постановление Губернатора области от 30.12.2005 № 789 «Об утверждении Положения о Департаменте экономического развития Владимирской области»;

13. постановление Губернатора области от 22.03.2011 № 230 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти Владимирской области»;

14. постановление департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации Владимирской области от 29.04.2019 № 3 «О регламенте организации деятельности Департамента экономического развития Владимирской области»;

15. постановление департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации Владимирской области от 12.11.2018 № 2 «Об утверждении перечня информации о деятельности Департамента экономического развития Владимирской области, размещаемой в сети Интернет»;

16. постановление департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации Владимирской области от 22.09.2016 № 1 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Владимирской области и урегулированию конфликта интересов в Департаменте экономического развития Владимирской области».

2.3. Иные профессиональные знания консультанта должны включать:

1) основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

2) влияние политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие области;

3) показатели мониторинга экономического развития области.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

2) проведения мониторинга экономического развития области;

3) проведения мониторинга экономического положения монопрофильных муниципальных образований;

4) ведения деловых переговоров;

5) работы с нормативными правовыми актами, применения их положений в практической деятельности;

6) четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

7) обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

8) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

2.6. Консультант должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

3) понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификации моделей государственной политики;

5) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

6) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

7) порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну.

2.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими функциональными умениями:

1. разработки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов;

2. подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3. подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

4. подготовки аналитических, информационных и других материалов;

5. организации и проведения мониторинга применения законодательства;

6. работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

8. рационального применения имеющихся профессиональных знаний и опыта.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в Департамент экономического развития Владимирской области (г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, кабинет 575 с 9-00 до 17-30) следующие документы:

1) личное заявление на имя директора Департамента;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии 3x4;

3)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),  и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

6) заявление на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя директора Департамента.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя директора Департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в юридический отдел Департамента гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018     № 227.

Дата начала/окончания приема документов: с «20» апреля 2021 года по «11» мая 2021 года включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

 

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании администрации области по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д.21.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «01» июня 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование – 30 минут;

- написание диктанта – 25 минут;

- написание письменной работы – 30 минут;

- индивидуальное собеседование (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте экономического развития Владимирской области, осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом. Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам. Государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы в Департаменте экономического развития Владимирской области,  предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте экономического развития Владимирской области, производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 52-36-91, 53-04-51, 33-18-48, факс 43-01-17, электронная почта der@avo.ru, электронный адрес сайта Департамента в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»: der.avo.ru.